Een organisatie is net zo goed als zijn of haar mensen
18x GROTERE KANS OP UITSTEKENDE RESULTATEN IN UW ORGANISATIE?
Studies tonen aan dat 85% van de bedrijven die actief de talenten en behoeften van werknemers erkennen en ontwikkelen, een aanzienlijke positieve impact zien op werknemerstevredenheid en retentiepercentages*.
Veel organisaties worstelen met het benutten van het volle potentieel van hun medewerkers, wat leidt tot lagere tevredenheid en hogere verlooppercentages. Want hoe erkent en ontwikkelt u eigenlijk uw werknemers structureel?
DE KRACHT STRATEGIC ALIGNMENT
Strategic Alignment is cruciaal voor organisaties die streven naar topprestaties en efficiëntie op basis van het erkennen en ontwikkelen van menselijke competenties. Organisaties die weten dat ze training en coaching zoeken, maar niet precies welke of waarvoor.
Strategic Alignment helpt u een haarscherp beeld te krijgen wat er nodig is. Vervolgens trainen en coachen we het benodigde in 6 dagdelen. 3 dagdelen waarin we duiden, en 3 dagdelen waarin we het geduide in de praktijk brengen.
Door de unieke talenten van elk individu te cultiveren en te benutten, verbetert Strategic Alignment de teamdynamiek aanzienlijk, wat leidt tot verhoogde productiviteit en verbeterde samenwerking.
Een effectieve toepassing van Strategic Alignment garandeert dat u exact begrijpt wat nodig is om iedereen binnen uw organisatie te laten excelleren, zowel als teamlid als op individueel niveau.
Bent u klaar om de prestaties van uw team naar een hoger niveau te tillen?
Intake = Afstemmen
We beginnen met een grondige intake sessie om de ware behoeften van uw organisatie te identificeren. Ontdekken welke training en coaching, en waarvoor.
Dit geeft u waardevolle inzichten waarnaar u zelf kunt handelen. Of u laat ons dat doen. Want tegelijkertijd stelt het ons in staat om de trainingsdagen exact af te stemmen op de specifieke vereisten van uw team en organisatie.
We ontdekken welke training of coaching de meeste impact heeft met de minste inspanning voor u en uw team, om zo uw organisatie te versterken.
Training = Team ontwikkeling
Gebaseerd op de intake, doen we 3 dagdelen trainingen en coaching met u en uw team. Onderstaand een voorbeeld:
Het eerste en tweede dagdeel geeft inzicht hoe u en uw team sociale, emotionele en leidinggevende vaardigheden verbetert, evenals de organisatorische en beïnvloedende talenten.
Het 3e dagdeel tackelt gevonden uitdagingen en remmende factoren in het team, zoals belemmerende overtuigingen of beperkende communicatiepatronen.
Op de volgende 3 dagdelen ligt de focus op de praktijk. Uitvoeren van het geleerde. Zoals het verschil maken door het inzetten van gegroeid zelfvertrouwen en zelfbewustzijn in een rollenspel om gezamenlijke tot topprestaties te komen.
Coaching = Individuele Groei
Optioneel voeren we individuele coachgesprekken aan de hand van de uitkomsten van de 6 dagdelen, waarin gegroeid zelfvertrouwen, zelfbewustzijn van kwaliteiten, communicatieve vaardigheden en nieuwe overtuigingen zijn ontstaan.
In deze sessies coachen we de deelnemer individueel om het ontstane bewustzijn op talenten, competenties en valkuilen verder te kapitaliseren en blijvend te transformeren.
Zo vermindert u op structurele wijze conflicten, uitstroom en uitval en nemen de synergie, output en kwaliteit van de output toe.
Kortom: Erken niet alleen de kwaliteiten van iedere medewerker, ontwikkel ze structureel.
Strategische Uitlijning Versterkt Uw Organisatie
Investeer in versnelde groei en stabiliteit van uw organisatie en medewerkers door toe te passen wat het meest efficiënt en effectief is. Ontdek en ontwikkel een unieke aanpak en zet deze in om effectiever deals te sluiten en de concurrentie voor te blijven.
Wilt u weten hoe Strategic Alignment uw organisatie naar een hoger niveau kan tillen?
Initiatiefnemers
Aad Dekker
Leven vanuit je menselijke hart geeft een betekenisvol leven en is wat ik in mijn leven en werk veelvuldig ervaar. Alles in dit leven draait om de balans tussen hoofd, hart en buik waarbij het hart balanceert.
Zakelijke uitdagingen of persoonlijk leed zoals ingrijpende gebeurtenissen of trauma kunnen middels de juiste benadering transformeren tot een
ervaring met een geschenk in de hand.
Mijn reis in coaching en training begon in de vroege jaren '80, en sindsdien heb ik de rijke wijsheid en ervaring van een mensenleven verzameld. In die tijd heb ik een diep begrip ontwikkeld van de menselijke natuur, de uitdagingen die we tegenkomen en de innerlijke kracht die we allemaal bezitten om ze te overwinnen.
Emiel ten Hoor
Met dankbaarheid en expertise begeleid ik individuen, teams en organisaties naar strategische afstemming. Zowel gezinnen, zakelijk als non-profit.
Door mijn unieke levenspad en -ervaring, ik begeleid inmiddels 15 jaar teams en organisaties, creëer ik impact van individueel tot overkoepelend visionair en missie niveau.
Mensen, teams en organisaties strategisch in kracht en rust krijgen, op de juiste plek en in de juiste rol maximaliseert potentieel, arbeidsgeluk, synergie, kwaliteit, kwantiteit en het gevoel van zingeving.
Saskia Koen
Mijn sprankelende en inspirerende geest die met passie en pit verlicht de wereld. Ik geloof in de kracht van speelsheid om complexe problemen te ontrafelen en nieuwe oplossingen te vinden. In elke interactie breng ik een sprankje vreugde, een flits van inzicht en een golf van positieve energie.
Met een rijke achtergrond in zowel de academische als de bedrijfswereld, breng ik een schat aan ervaring en inzicht mee in elke ontmoeting. Ik heb gewerkt met teams van alle soorten en maten, in verschillende
sectoren, en heb een diep begrip van de uitdagingen en kansen die uniek zijn voor elk van hen.
Is Strategic Alignment Kosteneffectief?
De ROI van Strategic Alignment is veelzijdig:
Investering
Mensen vergeten misschien wat u zegt en doet, maar ze vergeten nooit hoe ze zich bij u voelen.
Onze ondersteuning zelf wordt ook volledig strategisch afgestemd. Op basis van de Strategic Alignment bieden we u een reeks van follow-up diensten om ervoor te zorgen dat verworven inzichten effectief worden toegepast. Dit kan additionele trainingsdagen, één-op-één coaching sessies, groepsdiscussies, workshops, lees- en/of leermateriaal omvatten.